Temporada 1
20 episódios · 2014
Equipped with nothing more than a GED and strategies for the board game Go, an office intern gets thrown into the cold reality of the corporate world.
1Episódio 1
Ele desistiu de se tornar um jogador profissional. Agora, Jang Geu-rae é um estagiário tentando lidar com o mundo corporativo ao lado da colega Ahn Young-yi.
2Episódio 2
Apesar dos conselhos do chefe sobre trabalho em equipe, Geu-rae trabalha sozinho por horas. Surgem comentários sobre uma apresentação conjunta.
3Episódio 3
Todo o trabalho sobra para Geu-rae quando ele se junta a Han Seok-yool. Kim Dong-shik enfrenta medidas disciplinares sobre um assunto envolvendo exportação de produtos.
4Episódio 4
A apresentação de Geu-rae e Seok-yool nãoé perfeita, mas acabam impressionando com suas ideias. Uma semana depois, Geu-rae aguarda pelos resultados.
5Episódio 5
Quando materiais importantes desaparecem, os chefes de seção Oh e Chun acabam discutindo. Young-yi chora depois de ser repreendida injustamente.
6Episódio 6
Depois de descobrir que o cliente é um antigo colega, Oh está confiante na concretização do negócio. Mas nem tudo sai como planejado.
7Episódio 7
Geu-rae se preocupa quando Oh escolhe um projeto arriscado em uma reunião da equipe. Young-yi precisa obter aprovação para um projeto que já foi rejeitado.
8Episódio 8
Oh fica responsável por um projeto recomendado pela equipe de vendas de TI. Ele poderá contratar outras pessoas se tudo der certo, mas o cliente não quer vê-lo.
9Episódio 9
Ao ingressar na 3ª divisão de vendas, Park exige demais de Geu-rae. Os colegas de Geu-rae também têm dificuldades com a nova chefia.
10Episódio 10
Quando Park assedia sexualmente uma funcionária, Oh decide que Park não pode trabalhar com ele. Oh percebe algo ao analisar um projeto recomendado por Park.
11Episódio 11
Oh é promovido depois de revelar o comportamento impróprio de Park. Novo chefe da 3ª divisão de vendas, Chun Kwan-woong intimida Geu-rae.
12Episódio 12
A 3ª divisão de vendas sofre oposição ao reabrir o projeto de Park de exportar carros usados. Mas o diretor demonstra interesse e eles precisam fazer uma apresentação.
13Episódio 13
O CEO assiste à apresentação do projeto, que vira um sucesso devido ao estilo próprio de Oh. O CEO elogia Geu-rae pela proposta.
14Episódio 14
Geu-rae lembra novamente que é o único estagiário do grupo e pergunta a Oh se pode se tornar um funcionário permanente.
15Episódio 15
Geu-rae segue se esforçando, mesmo depois de descobrir que não pode se tornar funcionário permanente. Ele vai com Baek-gi resolver uma tarefa dada por Oh.
16Episódio 16
Um ano e cinco meses depois da sua contratação, Geu-rae finalmente recebe a aprovação para sua proposta, mas Oh precisa retirá-lo da chefia do projeto.
17Episódio 17
O diretor oferece um grande projeto à 3ª divisão de vendas, mas Oh tem suspeitas. Kim Dong-shik discute com colegas que insultaram Oh.
18Episódio 18
Oh decide aceitar a proposta do diretor, mas a equipe logo encontra dificuldades. Kim e os outros sugerem a saída do projeto, mas Oh não tem certeza.
19Episódio 19
A 3ª divisão de vendas se preocupa quando Geu-rae revela suas suspeitas sobre o projeto do diretor com Seok. Uma investigação é iniciada.
20Episódio 20
Após a confusão, a 3ª divisão de vendas retorna ao normal. Uma nova chefia chega com novas metodologias. O contrato de Geu-rae se aproxima do fim.